Indicateurs RH

Découvrez les fonctionnalités avancées de SIRH & Plus pour une gestion efficace de vos ressources humaines

Vous permet de suivre et d'analyser la durée d'emploi des collaborateurs au sein de votre organisation.
Il enregistre les dates d'embauche de chaque employé et calcule automatiquement leur ancienneté.
Cela permet de générer des rapports et des graphiques pour évaluer la rétention des talents, l'évolution de carrière et identifier les collaborateurs les plus expérimentés.

Offre une représentation visuelle de la répartition des employés par tranche d'âge.
Il collecte les données d'âge de chaque collaborateur et les classe dans des groupes d'âge spécifiques.
Cela permet aux responsables RH de comprendre la structure démographique de l'entreprise, d'anticiper les besoins en recrutement, de gérer la succession et de mettre en place des politiques adaptées en fonction des différentes générations présentes dans l'organisation.

Vous permet de suivre et d'analyser la proportion d'hommes et de femmes au sein de l'entreprise.
Il enregistre les données de genre des employés et génère des rapports pour évaluer l'égalité des sexes dans les différents niveaux hiérarchiques, les départements ou les équipes.
Cette fonctionnalité est essentielle pour surveiller les indicateurs de diversité, promouvoir l'équité et identifier les éventuels écarts de représentation hommes

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