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Gestion des métiers & fiches de poste

Découvrez les fonctionnalités avancées de SIRH & Plus pour une gestion efficace de vos ressources humaines

Simplifiez la gestion des métiers et des fiches de poste pour une gestion efficace des ressources humaines avec SIRH & Plus.


Fonctionnalité Gestion des métiers et fiches de poste

Métiers de l'entreprise

  • Ce module vous offre la possibilité de définir et de répertorier les métiers spécifiques à votre entreprise, en fournissant des descriptions détaillées et des compétences requises pour chaque métier.

  • Il facilite la compréhension des postes disponibles, des parcours de carrière et des possibilités d'évolution.

  • Vous pouvez utiliser ce module pour gérer les compétences nécessaires pour chaque métier, évaluer les besoins en recrutement, et adapter les formations et les programmes de développement en fonction des besoins spécifiques liés aux métiers.

Fonctionnalité Gestion et suivi personnel

Fiches de poste du personnel

  • Les fiches de poste détaillent les responsabilités, les tâches, les compétences requises, les qualifications, les conditions de travail, et d'autres informations pertinentes pour chaque poste spécifique.

  • Ce module facilite la création et la mise à jour des fiches de poste, vous permettant de documenter et de communiquer clairement les attentes et les responsabilités associées à chaque poste.

  • Il offre également une vue d'ensemble des différents postes, aidant à l'analyse des compétences disponibles et à la planification des effectifs.

Fonctionnalité Gestion des métiers et fiches de poste

Fiches de poste de l'entreprise

  • Les fiches de poste de l'entreprise vous offrent un accès rapide et facile aux fiches de poste, permettant aux responsables RH et aux gestionnaires de consulter et de référencer les informations nécessaires.

  • Les fiches de poste sont classées et organisées de manière structurée, ce qui facilite la recherche et la comparaison des différentes descriptions de poste.

  • Ce module favorise une approche cohérente et harmonisée dans la définition des postes, améliorant ainsi la transparence, la compréhension et la gestion des ressources humaines.

Nous vous invitons maintenant à

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